Avocat Licenciement à Paris - Maître Jenny Lamy

 Avocat spécialiste du droit du travail à Paris, faites confiance aux compétences de Maître Jenny Lamy. Depuis des années, elle se met à la disposition des salariés et des employeurs qui ont besoin de conseils ou d’assistance juridique.
 

Le contrat de travail

Avocate au Barreau de Paris, Jenny Lamy propose ses services aux employeurs qui ont besoin d’assistance lors de la rédaction du contrat de travail. Profitez de ses conseils afin de garantir que les termes du contrat soient en conformité avec la législation en vigueur. Outre la rédaction, elle peut également prendre en charge la modification de contrat de travail. Elle reste également à votre disposition pour une assistance dans la mise en place des clauses du contrat et leurs conséquences.
 

La rupture de contrat de travail et le licenciement

Pendant une procédure de licenciement, le recours à un avocat en droit du travail est indispensable. En plus de vous informer sur les règlementations en vigueur, il pourra aussi veiller à ce que la législation soit respectée. Qu’il s’agisse d’un licenciement pour faute grave, pour incompétence ou pour insubordination, Maître Jenny Lamy vous assiste tout au long de la démarche.
La rupture du contrat de travail d’un commun accord est une décision validée par l’employeur et le salarié, mais elle peut cependant entrainer des contentieux, ainsi l’idéal est de demander conseil auprès de votre avocat en conseil et en contentieux.
Afin de résoudre les litiges relatifs au contrat de travail ou d’apprentissage, Maître Jenny Lamy peut aussi vous représenter devant le Conseil des Prud’hommes, la juridiction en charge des conflits de travail à caractère individuel ou collectif.
 

L’assistance aux représentants du personnel

Outre ses compétences pour l’assistance et la résolution des conflits, Maître droit du travail vous propose également ses services pour vos besoins d’assistance au niveau du comité d’entreprise. Grâce à son savoir-faire et ses années d’expérience, elle saura vous indiquer des solutions efficaces pour optimiser le bon déroulement de l’entreprise. Par ailleurs, vous pouvez lui confier la mise en œuvre des accords d’entreprise ainsi que la rédaction du règlement intérieur.